%209I4A2532.jpg)
Maaike zet zich al haar hele werkzame leven in voor kansengelijkheid. Ten tijde van haar nominatie was zij directeur van de Brede school Merenwijk, een school met 100% meertalige leerlingen van ouders met een migratie- of vluchtelingenachtergrond.
Als antropoloog en bruggenbouwer houd ik mij al mijn hele werkzame leven bezig met de dynamiek tussen behoeften en belangen van diverse groepen mensen in relatie tot de organisatie waarbinnen zij zich bewegen. Zo werkte ik ooit voor buitenlandse zaken in Pakistan waar ik in een Pakistaans team van het ministerie van Planning en Ontwikkeling samenwerkte aan meer rechten voor vrouwen. ‘Leren en Ontwikkelen’ vormt vaak de rode draad. In de vorm van coaching van teams, afwisselend in de bedrijfssector, voor gemeenten, ngo’s en in het onderwijs. Ik onderzoek hoe we als diverse groepen dichter bij elkaar kunnen komen, waardoor de samenwerking verbetert. En wat we dan hebben te leren. Zo heb ik twee films gemaakt in Australië: A Touch of Dutch (Youtube) en Sense of Belonging: beide rondom migratie. En in Leiden veel dialoog theater gedaan rondom polarisatie. De laatste jaren heb ik mij als schoolleider van een basisschool in Leiden met een leerlingpopulatie met 100% migratieachtergrond ingezet voormeer kansengelijkheid. Ik zie dat bepaalde systemen in het onderwijs kansenongelijkheid in stand houden. Op de Brede School Merenwijk zijn we de afgelopen jaren keihard bezig geweest om de kansen van onze leerlingen te vergroten. Via een verrijkte schooldag, met steun van de gemeente via een brugfunctionaris als schakel tussen ouders en school. Door ouders meer te betrekken bij het onderwijs via het organiseren van taalcursussen. Maar ook door vaak in gesprek te gaan met de gemeente Leiden om samen te onderzoeken hoe er gewerkt kan worden aan meer kansengelijkheid.
Samenwerking organiseren en ideeën omzetten in resultaat. Als antropoloog leer je je te verplaatsen in verschillende perspectieven van mensen en dat is belangrijk om spanningen en de ervaringen van ongelijkheid te begrijpen. Ik denk (en hoor 😊) dat ik goed ben in luisteren en in samenwerking met mijn doelgroepen te werken aan oplossingen.
Ik heb zelf ongelijkheid ervaren in mijn jeugd en heb mij hieruit kunnen bewegen. Ik voel- wellicht daardoor- een sterke motivatie om anderen die wellicht minder kansen hebben in hun kracht te zetten. Vandaar ook mijn bedrijfsnaam: MPoweringpotential.nl
Voor vraagstukken op het snijvlak van samenwerking vanuit diversiteit: team-coaching projectmanagement. Maar ook de beweging naar veel meer aandacht voor gemeenschapsvaardigheden als antwoord op het doorgeschoten individualisme. Verder zou ik actiever de segregatie willen bestrijden via ontmoetingsachtige initiatieven.
Ik zie een aantal enorm betrokkenLeidse ambtenaren bezig met het thema kansengelijkheid. Er worden prachtige programma’s ontwikkeld op dit gebied. Ik ben er trots op om in Leiden te wonen.
Zie het leven als een reis, soms moet je een omweggetje maken, maar daar haal je ook weer krachten uit (zoals je later zult zien). Geloof altijd in jezelf en pak de kansen die er, als je goed kijkt, echt zijn!
Noot van de interviewer
Ik heb een zeer gedreven, enthousiaste, betrokken Maaike ontmoet op een fijne woonplek in de Leidse Merenwijk. Naast bovenstaand vertelde zij over haar leven met Herman en haar twee jongens Guy en Fabrice die tot haar vreugde na hun studie weer terug komen naar Leiden. Maaike is heel sportief, houdt van veel leuke dingen in het leven en is gek op dieren. Haar droom is om ooit ergens in een klein huisje te wonen met veel groen en veel dieren om haar heen. Voorlopig blijft ze in Leiden en hoop ik haar regelmatig te zien bij de TOP 50 activiteiten!
Trudy Kwik
